广水| 弓长岭| 黄平| 元坝| 海阳| 长白山| 夷陵| 巴南| 华坪| 西藏| 沂南| 喜德| 丹东| 呼兰| 积石山| 阿荣旗| 任县| 景谷| 广灵| 新巴尔虎右旗| 宜城| 开县| 印江| 垦利| 武乡| 鹤山| 巴马| 东丰| 岷县| 乌兰| 都江堰| 津南| 商洛| 余江| 遂昌| 越西| 薛城| 诏安| 上甘岭| 勐腊| 蒙自| 富源| 永春| 茶陵| 上饶县| 三门| 防城区| 新宾| 景洪| 尉氏| 滦南| 敦化| 全椒| 永靖| 金阳| 迁西| 巍山| 秦安| 永和| 昭觉| 岳池| 绥棱| 浦口| 营口| 扎赉特旗| 元谋| 武鸣| 吴江| 淮北| 格尔木| 寿宁| 平鲁| 鄄城| 泰来| 宾阳| 绩溪| 惠东| 宝清| 东安| 和硕| 府谷| 胶州| 龙州| 上蔡| 洋县| 岑巩| 菏泽| 定陶| 台前| 邻水| 都兰| 友谊| 罗定| 信阳| 定襄| 韶山| 盂县| 涡阳| 尼木| 霍州| 印台| 左贡| 墨竹工卡| 保定| 丹寨| 南丰| 松原| 铜仁| 日喀则| 嵩明| 交口| 寒亭| 剑川| 大方| 随州| 绍兴市| 临淄| 巴塘| 康保| 无棣| 青龙| 郁南| 临安| 镇沅| 峨边| 蒙阴| 奈曼旗| 凤翔| 贵池| 同安| 武定| 古浪| 将乐| 江西| 济源| 监利| 白沙| 秦安| 枞阳| 合浦| 寻乌| 济源| 汶川| 林芝县| 大庆| 会昌| 顺德| 奉化| 临颍| 孙吴| 威远| 城口| 慈利| 洪江| 渭源| 疏附| 林西| 民乐| 齐河| 建始| 宝兴| 普宁| 昂仁| 青龙| 常山| 牟定| 合水| 桐柏| 都江堰| 卢氏| 岑巩| 娄底| 兴业| 宝安| 昂仁| 英德| 景谷| 庐江| 淇县| 静海| 黑龙江| 福海| 常宁| 蚌埠| 张家界| 元江| 鄄城| 盐边| 太湖| 辰溪| 泰宁| 高州| 三穗| 菏泽| 山阴| 新蔡| 鹰手营子矿区| 肃宁| 许昌| 博白| 昌黎| 封开| 高雄市| 海口| 荔波| 九江县| 贵池| 阿克陶| 大丰| 温泉| 澎湖| 郑州| 科尔沁左翼中旗| 舒兰| 昌黎| 莲花| 修武| 灵璧| 南郑| 瑞金| 乌拉特中旗| 莒县| 荣成| 平谷| 清丰| 松江| 衢州| 金华| 肥西| 大理| 万载| 友好| 彭州| 凤冈| 藤县| 格尔木| 荥阳| 陇西| 察哈尔右翼前旗| 昌邑| 蒙自| 察哈尔右翼中旗| 丹寨| 兰坪| 铜山| 孝义| 宣化县| 滨海| 呼兰| 浚县| 吉县| 东川| 花垣| 奉化| 定兴| 焉耆| 弥渡| 泊头| 铁山港| 金山屯| 八公山| 通渭| 永安| 吉木萨尔| 千赢平台-千赢登录

今年夏秋航季海口美兰机场计划通航城市105个

2019-07-17 07:29 来源:中国企业信息网

  今年夏秋航季海口美兰机场计划通航城市105个

  千赢登录-千赢网站文章称,质疑网文发出当天,校团委就启动了大范围的内部调查,组成三个小组对参与问卷调查的主要学生干部进行逐个访谈,了解问卷发放回收情况。  20日,在临别武汉的市级领导干部座谈会上,陈一新寄语全市广大干部,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜,自觉践行以身许党、以身许国、以身许民,继续扛起为老百姓谋幸福,为大武汉谋复兴的使命担当,确立大格局,保持战略定力,继续发扬敢为人先、追求卓越的城市精神,实现武汉,每天不一样。

  3月19日上午,湖北省宜昌市一位八旬老人突发心源性猝死,家属拨打了120。  她说,当时是下午5时多点儿,爱人带着她骑着电动车从西向东行驶,这是回家的路,快到土门公交站的时候,一辆302中巴车进站停靠,把两人的电动车挤到了马路沿。

  视觉中国资料  3月24日,中国气象局发布《2017年中国公共气象服务白皮书》,根据国家统计局调查,2017年全国公共气象服务总体满意度为分,比2016年提升分,连续4年保持增长。  中安在线讯据安徽商报报道3月15日,望江县交警部门通过稽查布控系统,查获一辆多年未审车辆,让人震惊的是,这辆汽车在7年时间里,竟有167起违法行为未处理,被记560分。

  这是国家自2005年以来连续第十四年调整企业退休人员基本养老金,也是继2016年以来连续第三年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,预计将有亿名退休人员受益。目前,动物园已对丹顶鹤进行治疗。

据了解,派出所民警处警时张先生已被送入医院抢救。

  据波音2018年1月发布的最新数据,2017年波音交付中国202架民用飞机,再创新纪录。

  也有武大学生在网络上披露称,部分学生组织的负责人甚至授意成员合理编造以求完成任务。7年前,高培钦从郑州大学护理学院毕业后,就留在了郑大一附院急诊科工作。

  中国航材当时对外阐释购买波音飞机的原因近年来,中国航空运输市场增长较快。

    23日下午3时许,镇江新区姚桥派出所接到报警,称辖区某小区1栋,有个4岁小女孩从楼上掉下来了。武汉市第一医院皮肤科主任陈柳青说,王琳患的是大疱性表皮坏死松懈型药疹,这是典型的药物过敏引起的重症药疹。

  24岁的李先生说,朋友喝醉挂急诊,在医生接诊时,显得很滑稽。

  亚博足彩_亚博游戏娱乐据了解,派出所民警处警时张先生已被送入医院抢救。

  手机普及后,这样的事情并不少见。  据住在宝安洪浪北地铁站附近的城中村的高先生说,所租的两房一厅租金原来是1800元/月,今年涨到2200元/月,跟他们签合同的是二房东,合同满了一年之后通知说涨价,一涨就涨400元,高先生表示,等合约到期就不续了,重新再找租房。

  亚博赢天下_亚博足彩 yabo88_亚博体彩 亚博体彩_亚博游戏娱乐

  今年夏秋航季海口美兰机场计划通航城市105个

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-07-17 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-07-17 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅