平阴| 东海| 商水| 铁岭市| 壤塘| 香格里拉| 黎平| 亚东| 扎囊| 延庆| 头屯河| 渑池| 昆山| 华阴| 云龙| 乌恰| 商丘| 胶州| 昭通| 松桃| 珙县| 翁源| 呼和浩特| 息烽| 安乡| 化隆| 靖宇| 渑池| 清河| 泰来| 中山| 易县| 务川| 望奎| 墨江| 汉阳| 韶山| 康县| 哈尔滨| 绩溪| 兴和| 台中市| 临沂| 孝感| 洪泽| 同德| 启东| 巴马| 鹿邑| 托里| 光山| 霍邱| 青河| 温县| 常熟| 长子| 铜川| 从化| 招远| 田东| 溧阳| 怀安| 德阳| 宣城| 墨江| 电白| 团风| 桂平| 清水| 翠峦| 通化县| 永城| 互助| 台江| 天全| 洞口| 蓝田| 南靖| 平远| 尼玛| 寿光| 石河子| 通化县| 黄岛| 河南| 根河| 扶余| 温泉| 绵竹| 成都| 青川| 高邑| 宜兰| 蒙阴| 沂水| 且末| 沁县| 张家界| 上杭| 新龙| 云安| 吕梁| 昌图| 峨山| 大埔| 积石山| 金口河| 石泉| 衢州| 闵行| 潞城| 华坪| 马祖| 涿鹿| 河南| 鹰潭| 岐山| 富县| 平顺| 乐山| 沂南| 呼兰| 疏附| 覃塘| 临安| 前郭尔罗斯| 富平| 平潭| 哈密| 湘潭县| 高邑| 英吉沙| 改则| 金寨| 井研| 金华| 柏乡| 芜湖市| 边坝| 磐石| 沾化| 十堰| 崇州| 遂溪| 尼玛| 塔城| 户县| 新龙| 潢川| 新乐| 建宁| 四子王旗| 东台| 华山| 通江| 辽阳县| 宁陕| 奈曼旗| 内黄| 内蒙古| 防城港| 伊川| 门头沟| 东兰| 舟曲| 珊瑚岛| 乐昌| 湘阴| 蔡甸| 晋州| 炉霍| 宁蒗| 永泰| 黄梅| 思茅| 泰兴| 太湖| 双桥| 上饶县| 都匀| 石柱| 尖扎| 鄂伦春自治旗| 珲春| 漳平| 仁化| 大同市| 房县| 平阴| 和政| 科尔沁左翼后旗| 十堰| 乐昌| 永顺| 鄂托克旗| 安庆| 长垣| 梅县| 武昌| 灵寿| 台中县| 察隅| 抚州| 凤庆| 波密| 渭源| 单县| 靖边| 金州| 平定| 郎溪| 炉霍| 北海| 邛崃| 甘泉| 沙县| 广南| 萝北| 襄阳| 蕉岭| 遂平| 西充| 昌都| 基隆| 临湘| 江安| 惠州| 陆良| 锦屏| 东山| 西乌珠穆沁旗| 丰镇| 大兴| 资中| 连江| 拜泉| 睢县| 泾川| 辰溪| 紫阳| 萨迦| 肥城| 文安| 留坝| 通化县| 丹阳| 科尔沁左翼中旗| 集安| 津市| 射阳| 乾安| 蓬溪| 天山天池| 阳西| 犍为| 合川| 钟山| 辽源| 岑溪| 肇庆| 轮台| 三水| 禹城| 高雄县| 千亿国际-qy98千亿国际

外媒称中国是汽车天堂:无中国该行业或缩小1/3

2019-06-16 05:40 来源:中新网江苏

  外媒称中国是汽车天堂:无中国该行业或缩小1/3

  千赢平台-欢迎您  【合肥速腾车主集体维权】  【合肥速腾车主集体维权】  “说实话,我对车子不是太懂,尤其车底下的东西更加不了解,当时就感觉车子开着很奇怪,毕竟是在开高速,我也很担心,所以赶紧去东阳的一家大众4S店做检查。”  男子在金水河边割腕  昨天上午10点左右,一名女士从郑州顺河北街金水河桥南经过,发现了躺在草坪上、血流如注的他,便报了警。

  高圆圆谢霆锋“80年代”相恋《一生一世》重现昔日秀水街  在片方曝光的剧照中,高圆圆、谢霆锋“逆回”80年代,身处于北京秀水街头,两人身着衬衫牛仔裤搭配红极一时的“溜溜球”,瞬间回到他们青涩相恋的时光。  但眼下做到这两点还比较难。

  近期我做得比较多的工作就是在街面巡逻防控,每天早上10点集合领取装备,之后一直巡逻、盘查。  公平发展遭遇“内外有别”  相比此前的征求意见稿,正式印发的《通知》中增加了对促进手机叫车软件公平发展和良性竞争的内容,引起了不少关注。

    在国家体操队50多年的历史上,男队员和女队员相恋,并最终结为伉俪曾经史无前例。但因为种种原因,工厂厂房近年来被改建成小区老年活动室,还有部分空间则对外出租,成了一家企业的车间和员工宿舍。

  问:今年征兵的征集对象有哪些规定?  答:征集的男性公民,为高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年,重点做好大学生征集工作。

    在准备外出执勤的大巴车上,迪丽热巴·牙合甫(右一)和好友迪丽拜尔(右二)正在和坐在后排的警犬所的同事们聊天(7月15日摄)。

  FAST台址确定在贵州省黔南州平塘县克度镇金科村的“大窝凼”洼地。然后七嘴八舌传言四散,你相信现代技术会苍白如此?其实是人性、良知先坠地的后果。

  江苏省委负责武装保卫的同志们作了精细部署,在敌司令部附近潜伏了几个夜晚。

    女兵征集,在市政府征兵办统一安排和指导下,由各区(县)做好宣传发动、受理报名、择优初选预征对象、政治初审、身体初检、体格检查和综合素质考评、政治考核和走访调查、网上信息确认、新兵初定、公开公示等工作。  街道相关负责人表示,违建拆除后,这片土地将全部用于周边居民所需,包括建设绿化带和健身走廊,还有部分区域将用来建设居民停车位。

    在准备外出执勤的大巴车上,迪丽热巴·牙合甫(右一)和好友迪丽拜尔(右二)正在和坐在后排的警犬所的同事们聊天(7月15日摄)。

  亚博足彩_yabo88究竟应该如何对待手机软件召车这种新型服务方式?昨天,交通运输部正式印发《关于促进手机软件召车等出租汽车电召服务有序发展的通知》,明确指出将“着力营造统一、开放、公平、有序的发展环境”,提出“应当加强出租汽车电召服务的统一接入和管理”,但“平台运转不得影响手机召车软件的正当功能及良性竞争”。

  2011年3月25日,FAST工程正式开工建设。  菜场营业员,那时,作为菜场的灵魂人物,真的让我深感可爱又可敬。

  亚博足彩_亚博体彩 千亿国际登录-千亿老虎机 千亿国际-千亿国际网页版

  外媒称中国是汽车天堂:无中国该行业或缩小1/3

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-06-16 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-06-16 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅